起跑決定後勢，開篇關係全局。為更好地促進集團全體幹部職工對集團改革發展和企業文化的認知認同，進一步統一思想
、凝聚力量，激發廣大幹部職工參與改革的積極性、主動性，4月17日
，城建集團邀請培訓專家王新誌老師為全體幹部職工進行了一場深刻而生動的企業文化專題培訓
，掀起了“我與企業共命運
，投身改革當先鋒”係列活動的新熱潮。

王教授以《改革的前置理念與文化支撐》為題，從改革意識、企業重生及文化支撐改革再發力三方麵進行了講解

，詳細分析了企業轉型的八個階段和國企業改革的四大階段，緊扣主題、分析透徹，具有很強的理論性、實踐性和前瞻性。從危機意識、舍棄意識
、同舟共濟意識三個層次出發
，以開闊的視野、縝密的分析
、豐feng富fu的de案an例li和he幽you默mo的de語yu言yan
，對dui企qi業ye的de改gai革ge發fa展zhan進jin行xing了le詳xiang細xi解jie讀du


，使shi大da家jia對dui集ji團tuan的de改gai革ge發fa展zhan有you了le更geng加jia深shen刻ke的de認ren識shi，激ji發fa廣guang大da幹gan部bu職zhi工gong用yong陽yang光guang的de心xin態tai迎ying接jie改gai革ge、投身改革，盡顯擔當。

2020年是集團改革發展的開局之年
，各項改革工作正在徐徐拉開，“我與企業共命運
，投身改革當先鋒”係xi列lie活huo動dong在zai集ji團tuan上shang下xia正zheng如ru火huo如ru荼tu全quan麵mian展zhan開kai。此ci次ci企qi業ye文wen化hua專zhuan題ti培pei訓xun，使shi大da家jia對dui改gai革ge有you了le全quan新xin的de認ren識shi和he領ling悟wu，廣guang大da幹gan部bu職zhi工gong紛fen紛fen表biao示shi將jiang以yi此ci為wei契qi機ji，不bu斷duan提ti高gao政zheng治zhi站zhan位wei，切qie實shi增zeng強qiang支zhi持chi和he響xiang應ying改革的責任感
、使命感和擔當意識，與企業同呼吸共命運，以實際行動踐行“百折不撓、同舟共濟、擔當盡責、銳意改革”的城建精神，積極做改革的見證者、參與者和受益者。